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人力资源服务许可证是什么？
依据《人力资源市场暂行条例》第十八条：经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有利保障。
人力资源外包和劳务派遣的区别
人力资源外包
1. 帮助企业代办员工的录用、调档、社保变更等手续
2. 帮助用人企业招聘相关岗位需要的人才
3. 提供各种培训方案、规章制度设计、薪酬设计等
4. 为用人企业提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等
2. 帮助用人企业招聘相关岗位需要的人才
3. 提供各种培训方案、规章制度设计、薪酬设计等
4. 为用人企业提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等
劳动派遣
1. 企业员工的各项社会保障代办代缴等
2. 企业员工人事档案代存
3. 办理企业劳务派遣工的劳动合同等事宜
4. 代办招聘企业员工(主要针对于简单的职位)、派遣劳动者
2. 企业员工人事档案代存
3. 办理企业劳务派遣工的劳动合同等事宜
4. 代办招聘企业员工(主要针对于简单的职位)、派遣劳动者
企业哪些业务场景需要办理？
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职业中介
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猎头服务公司
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网上招聘
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收集和发布职业供求信息
怎么办理？
所需资料
申请条件
- 1 《市人力资源服务机构审批表》一式三份
- 2 开办人力资源服务机构的申请书
- 3 机构章程原件和复印件
- 4 3名以上（其中1名为法定代表人）专职从业人员的身份证原件和复印件
- 5 验资证明原件和复印件
- 6 办公和服务场所合法使用证明
- 7 服务质量责任书原件
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