五五分的股权结构真的合适吗?

来源:福算盘 发布时间:2023-07-11 作者:小算盘
摘要:
公司公司股东均分股权的分配方式,被称为最差的股权结构。如果这样的公司去融资,投资人会通常会比较抵触。甚至一看是这样的股权结构,就直接放弃了。这样股权结构的公司,最终几乎都会以失败而告终。
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  如今,单打独斗的时代似乎已经过去了,融资、合伙创业等方式逐渐成为一种新的潮流。合伙创业必然离不开股权分配,有不少合伙人在成立公司时,将股权分配为一人一半,但是这样分配真的合适吗?


  事实上,公司公司股东均分股权的分配方式,被称为最差的股权结构。如果这样的公司去融资,投资人会通常会比较抵触。甚至一看是这样的股权结构,就直接放弃了。这样股权结构的公司,最终几乎都会以失败而告终。


  现实中不乏这样的典型案例。比如,真功夫连锁餐饮企业,在创立之初,两位股东就是采用平分的股权结构。然而随着企业的快速发展,二人意见不合,创始人潘某海逐渐被边缘化,于是陷入了夺权大战中,从无限辉煌步入风雨飘摇,最终董事长蔡某标走进了监狱。


  各股东均分股权,看似公平均等,但实际上股东的能力、资源以及对公司的贡献程度不一样,这种情况下股东均分收益、表决权,就会产生不公平。公司刚成立的时候,股东可能不觉得有什么问题,等到公司发展到一定阶段时,贡献大的一方很有可能对此有怨言,股东纠纷不可避免。


  此外,这样的股权结构,还容易使企业陷入公司僵局。所谓僵局,就是指公司在存续运行过程中,由于股东或董事之间发生分歧或纠纷,且彼此不愿妥协而处于僵持状况,导致公司不能按照法定程序作出决策,从而使公司陷入无法正常运转,甚至瘫痪的事实状态。股东的经历、经验、识见、性格、思维方式不同,在面对企业的各种问题时,也会有不同的抉择和取向。这时候,企业必须要有一个统一的决策,否则无法继续经营。但如果各股东均分股权,意见不一致,谁都不肯妥协,那么就无法做出决策。如果还有其他的经济层面的矛盾的话,企业就很容易陷入公司僵局。


  大部分企业在创立之初,是没有这种意识的,因此在股权结构上往往埋下隐患。但是当隐患暴露出来成为问题时,解决起来就比较困难了。甚至但更多的是解决不了,陷入公司僵局,企业最终倒闭。所以,对于股权结构有隐患的企业,最好能在隐患成为问题之前,先解决它,这时相对比较容易,成本也相对较低。比较出名的例子就是海底捞,在早期解决了这个问题后,海底捞步入发展的快车道,最终实现港股上市。


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