人力资源服务许可证常见问题

　　人力资源服务许可证是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。

　　我们都知道人力资源许可证的重要性，几乎所有人力相关企业都需要办理人力资源许可证，但是证书办理需要提供相关的申请材料，有些资料的办理还是有一定的难度的，特别是验资报告需要跑很多部门才能出具报告。

　　如果企业自行办理很可能遇到很多办理问题，而首选拥有多年许可证办理成功经验，相对于企业而言经验更加丰富，且拥有独特的办理优势和团队，能够很好的为企业提供人力资源服务许可证代办服务。以及其他工商类业务办理。

　　办理人力资源服务许可证的好处

　　1、合法合规重要凭证；

　　2、行业准入必备前置；

　　3、强劲运营实力体现；

　　4、商业合作敲门砖；

　　5、持续经营基本保障；

　　6、享有政府红利的有利依据。

　　人力资源服务许可证申请

　　人力资源服务许可证申请是指企业为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织，需取得许可牌照，否则就属于非法经营。

　　人力资源服务许可证变更

　　人力资源服务许可证变更是指变更原有人力资源服务许可证上的公司名称、法定代表人、注册地址、经营场所等信息。

　　人力资源服务许可证年检

　　人力资源服务许可证年检是指每年人力资源和社会保障局对人力资源服务企业持有的人力资源服务许可证进行常规性、真实性审查工作。

　　人力资源服务许可证代办时间

　　人力资源服务许可证办理周期为10-20个工作日，为企业量身定制方案，一对一精准交流，提供更快更周到的咨询服务。

　　办理人力资源服务许可证所需要的资料：

　　1、工商行政部门核发的机构名称预先核准通知书或《营业执照》副本及复印件；

　　2、填写完整的《人力资源服务机构申请表》；

　　3、申请报告；

　　4、机构章程及内部有关规章、制度；

　　5、5名人员3个月的社保证明。并提供与专职工作人员的聘用的意向书或劳动合同或劳务协议；

　　6、新设立的机构须经法定验资机构出具至少10万元人民币的注册资本(金)验资报告或证明；

　　7、法定代表人或负责人的身份证明；

　　8、应提供50平方米以上的经营场所房产证明(不得为私人住宅)，如租赁房屋须提供租赁协议及房东所有权证。